Мероприятие собрало более 50 T&D-руководителей (от англ. training and development — «обучение и развитие») банков и компаний различных секторов экономики, представителей государственных и научных организаций.
В ходе дискуссии обсуждались вопросы, связанные с современными инструментами обучения персонала, применением системного подхода к обучению, формированием корпоративной культуры в контексте политики устойчивого развития (ESG) и карьерным планированием.
Начальник Центра обучения, развития и оценки персонала Реалист Банка Юлия Милюкова, участвовавшая в мероприятии, отмечает: «Постоянный процесс обучения и развития является одним из важных факторов успешного бизнеса. Т&D – одно из тех направлений, работая в котором необходимо следить за тенденциями и изменениями, своевременно информировать бизнес-подразделения, предлагать новые обучающие решения. Встреча T&D-руководителей была очень полезной и познавательной, помогла познакомиться c интересными обучающими практиками. Кроме того, мы обменялись с коллегами мнениями по многим актуальным вопросам и, безусловно, постараемся использовать полученную информацию и опыт для нашей дальнейшей работы».
